2017年7月下旬，為期15天的“陽杰汽配第二屆儲備人才培訓班”在武漢分公司順利開班，來自河南、山西、安徽、河北、廣東等區域的11位優秀員工參加本次培訓。

供應鏈中心、保險合作中心、人資行政中心、事故車、備品等部門的相關領導，組成本次培訓陣容強大且經驗豐富的講師團隊。

本次培訓由公司人資行政中心總監助理牽頭組織。培訓伊始，他為全體學員做訓前動員，重點介紹開設本次培訓班的目的、意義及公司高層領導對全體學員的殷切期望。

培訓以人資行政總監的《<致奮斗中的你>報告》拉開帷幕，報告結合學員的職業發展現狀，以年輕、奮斗為切入點，給年輕學員們加油鼓勁，讓學員在實際工作中逐漸明晰自己的職業發展定位。

接下來的培訓，講師從公司文化、商務禮儀、商用車相關知識、事故車相關知識、備件業務知識、采購業務知識、倉儲物流管理知識、保險合作業務、售后服務等九個方面對受訓學員進行培訓。

培訓正如火如荼進行中，武漢青汽華中庫因業務量極劇猛增，加上炎熱酷暑，驗貨、入庫出現較大壓力，培訓籌備組得知此消息，決定臨時增加“理論結合實際，增強團隊合作”的培訓課程，培訓負責人及講師主動請戰，帶領全體學員頂著近40度的高溫，連續多日，每天奮戰2-3小時幫助青汽庫完成貨物的驗貨、入庫工作。同時，培訓老師還以此為契機，現場檢驗學員們的倉儲知識，讓學員們進行倉庫規劃、合理擺放等實操。

“實踐”課程結束，青汽廠家領導對湖北公司的肯定，對學員們豎起的大拇指，讓全體學員為之動容：陽杰是個大家庭，只有不分彼此，互相扶持，公司這個平臺才能越來越好，個人才能有所成就。

培訓在緊張的理論考試中落下帷幕，畢業時每位學員都以《我眼中的陽杰》為主題進行分享，學員們都信心滿滿，對個人的發展充滿希望、對陽杰的未來充滿期待，紛紛表示，會將培訓的精髓帶回到所在分公司，真正成為陽杰精神傳遞的火炬手。

通過此次培訓，學員們更加系統地對公司的經營模式及業務重心進行了解。不僅學到了理論知識，也增強了團隊凝聚力，為公司下一步業務快速發展奠定了良好的人才基礎。

                                                                       2017年8月16日